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Solutions de portage salarial international pour société

 

Vous avez besoin d'employer du personnel à l'étranger : nous le recrutons

Le personnel expatrié dont vous avez besoin pour réaliser vos missions à l'étranger est embauché sous un contrat Expat Management et géré par nos soins.

Le principe du portage salarial international est très simple :

Expat Management intervient en tant qu'employeur du personnel mis à votre disposition. A ce titre, Expat Management adresse à ses futurs employés un Contrat de Travail qui reprend strictement les conditions que vous aurez préalablement négociées avec lui.

Vous êtes déchargés du suivi administratif de la mission.

  • suivi des fiches de temps, des congés, des absences maladie et des frais
  • Calcul mensuel des salaires dans la monnaie choisie et édition des bulletins de paye,
  • Édition et envoi de toutes attestations réclamées par l'agent (certificats, solde de tout compte)
  • Suivi des assurances, des cotisations sociales individuelles, des remboursements de soins ...
  • Mise à jour des contrats : interruptions, renouvellements, attributions de primes ...

Vous bénéficiez de la souplesse d'un contrat de travail Expat Management.

Le contrat Expat Management est régi par le droit mauricien ce qui autorise une grande souplesse :

  • Validité du contrat à travers le monde entier quelques soient les législations locales (Hors UE)
  • Possibilité de recrutement quelque soit l'âge (retraité), la nationalité (étranger) ou le statut (indépendant, salarié, freelance) du personnel sélectionné.
  • Renouvellements successifs ou interruption des contrats pour s'adapter au calendrier du projet.
  • Facturation de votre société ou de votre filiale locale uniquement en fonction du temps travaillé sur site.
  • Couvertures Assurances maladie, invalidité, décès, assurance rapatriement sanitaire dans le monde entier, 24h/24
  • Cotisations sociales Françaises optionnelles (Retraite - Chômage)
  • Rapidité de mise en place du contrat (sous 24h en cas de départ urgent)
  • Confidentialité du contrat

Vous optimisez vos couts et augmentez vos marges

Les montants facturés seront sans surprise avec une base de calcul très simplifiée. Notre contrat de portage salarial international représente de nombreux avantages pour vous mais également pour le salarié géré par EXPAT Management. Nous proposons à nos salariés une rémunération plus avantageuse que sous un contrat de détaché ou d’expatrié au sein de votre entreprise.

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et comparez avec vos coûts directs et indirects internes.

Expat Management vous propose

Des interlocutrices bilingues à votre service. Vous bénéficiez d'un contact direct avec la gestionnaire de votre contrat, qui saura répondre à toutes les questions liées à votre expatriation. N'hésitez pas à faire appel à ses compétences.

Vous avez des questions ? Besoin de conseils ? Contactez nous pour une simulation définitive de votre mission.