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L'assurance santé pour un expatrié en portage salarial international |
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Expat Management vous propose :
Inter Partner Assistance gère le contrat d’assistance de tous les expatriés d'Expat Management. Ce contrat est valable 24h/24 dans le monde entier. Il couvre les mêmes personnes que les bénéficiaires définis pour la couverture maladie.
Garanties sur votre contrat d'assurance rapatriement
Assistance en cas de maladie ou de blessure du bénéficiaire
Organisation et prise en charge du transport / rapatriement médicalisé du ou des bénéficiaires en cas de maladie ou d’accident
Organisation et prise en charge du voyage aller et retour d’un bénéficiaire accompagnant le malade ou le blessé quand cela est nécessaire
Organisation et prise en charge du retour dans le pays de résidence après un transport / rapatriement médicalisé
Avance des frais médicaux ou d’hospitalisation à hauteur de 30 500 € T.T.C. maximum
Assistance en cas de décès
Organisation et prise en charge du transport / rapatriement du corps du ou des bénéficiaires
Organisation et prise en charge du rapatriement des autres membres de la famille également abonnés
Retour anticipé en cas de décès d’un proche parent (conjoint, père, mère, frère, sœur, beau-frère, belle-sœur). Prise en charge d’un billet aller-retour sur avion de ligne classe économique.
Frais de cercueil 2 286 € TTC
Assistance en cas de poursuites judiciaires d’un bénéficiaire
à la suite d’un accident de la circulation :
Avance de la caution pénale à concurrence de 15 250 € T.T.C. et des honoraires d’avocat à concurrence de 3 050 € T.T.C.
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Outre l’expatrié, seules les personnes entrant dans le cadre du contrat d’assurance et dont l’adhésion est validée par Expat Management peuvent être des bénéficiaires. |
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Les bénéficiaires de l'assurance santé internationale
Sont bénéficiaires de la garantie, outre l’assuré, ses ayants-droit ci-après définis :
- son conjoint à charge,
- à défaut de son conjoint et sous réserve d’une attestation sur l’honneur de vie commune, son concubin à charge,
- son conjoint ou concubin exerçant une activité professionnelle, les remboursements s’opérant sous déduction des régimes dont bénéficient éventuellement les intéressés.
- ses enfants âgés de moins de 26 ans poursuivant des études secondaires ou supérieures quel que soit le pays, à condition qu’ils n’exercent pas d’activité rémunérée.
Régime frais médicaux
La garantie médicale est accessible à tout expatrié sous contrat Expat Management quels que soient sa nationalité, son âge et son lieu d’affectation. Elle est applicable dans le monde entier. |
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Pour les expatriés Français affiliés à la CFE maladie, notre assurance AGF viendra en couverture complémentaire. Le remboursement cumulé des soins vous apportera un niveau de couverture très performant.
(a) Hospitalisation chirurgicale
100 % des frais réels (y compris éventuel forfait hospitalier)
(b) Hospitalisation
(médicale - traitement d’une maladie mentale - affection nerveuse)
100 % des frais réels durant les 180 premiers jours (y compris éventuel forfait hospitalier)
Au delà des 180 premiers jours : 80 % des frais réels (y compris éventuel forfait hospitalier)
Chambre particulière : 88,38 € par jour. (Valeur au 1er janvier 2011)
(c) Frais médicaux courants (hors ceux décrits ci-dessous)
90 % des frais réels (Consultations, pharmacie prescrite...)
NB. les traitements psychiatriques hors hospitalisation ne sont pas pris en compte.
(d) Grossesse et accouchement
100 % des frais réels jusqu’à 762,25 € - 85 % des frais réels au-delà
Maximum : 3 658,78 €
En cas d’intervention chirurgicale, les dépenses sont remboursées sous la rubrique « hospitalisation chirurgicale ».
(e) Soins dentaires
90 % des frais réels dans la limite de 2 946 € par an et par personne. (valeur au 1er janvier 2011)
(f) Prothèses dentaires
70% des frais réels - Limite annuelle par personne : 2 946 € (valeur au 1er janvier 2011).
Limite par dent : 25 % du plafond de dépense annuel soit 736,50 €
(g) Orthodontie (pour tout traitement débuté avant 12 ans)
70 % des frais réels
Maximum : 304,90 € par semestre pendant quatre semestre
(h) Orthopédie et autres prothèses
70 % des frais réels - Maximum : 1219,59 € par an et par personne
(i) Optique
90 % des frais réels dans la limite de 736,50 € par an et par personne pour l’ensemble du poste. |
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Décès (1) - Invalidité absolue et définitive toutes causes |
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Célibataire, Veuf, Divorcé, Séparé, sans enfant
Marié sans enfant
Marié avec enfant(s) |
100 % du salaire de référence
200 % du salaire de référence
300 % du salaire de référence |
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Décès - Invalidité absolue et définitive accidentelles |
Versement d’un capital supplémentaire égal à 100 %
du capital décès toutes causes |
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Invalidité permanente accidentelle (IPA) |
Franchise relative : 10 %
Montant : 100 % des capitaux décès x taux d’invalidité |
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Incapacité temporaire (maladie, accident, vie privée ou
professionnelle)
Franchise :
Montant : |
90 jours
60 % du salaire de référence |
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Il n'y a aucune obligation de cotiser aux caisses françaises expatriées avec le contrat d’EXPAT Management. Les cotisations vieillesse, retraite complémentaire et chômage sont facultatives. |
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La cotisation Vieillesse permet de s’inscrire au régime général retraite de la sécurité sociale par le biais de la Caisse des Français de l’Etranger (CFE). Cette affiliation vous permettra de continuer à cotiser au régime français de retraite de base : le régime de la Sécurité sociale.
La CFE maintiendra à jour votre compte individuel retraite. |
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La CRE (régime tous salariés, ARCCO) et l'IRCAFEX (régime cadres et assimilés, AGIRC) sont les caisses de retraite complémentaire pour expatriés.
Cette affiliation vous permettra de continuer à cotiser au système français de caisses de retraite complémentaire et de continuer d’acquérir des droits même à l’étranger. |
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L’assurance chômage pour les expatriés (GARP Expatriés). L'adhésion à ce module permet de cotiser au régime d’assurance chômage en vigueur en France auprès de la caisse spécifique des expatriés.
Le salarié doit s'inscrire au plus tard dans les 12 mois qui suivent la fin de sa mission auprès de Pole Emploi afin de bénéficier des allocations chômage. Il lui faudra avoir cotisé au minimum 18 mois sur les 24 derniers mois précédant la fin de sa mission.
Le montant des allocations chômage sera calculé en fonction de l’âge et de la durée de la mission. |
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